Organisations­beratung

Beratung für erfolgreiche
Veränderungsprojekte.

Business-Executive Coaching

Gespräche, die weiterbringen:
Grenzen überwinden. Ziele erreichen

Drei Kompetenzfelder – ein Ziel:
Weiterentwicklung zu fördern

Antje Gardyan kombiniert in ihrer Arbeit drei Disziplinen und Erfahrungshintergründe. Sie helfen Veränderung erfolgreich voranzubringen.

Corporate: Diplom-Kauffrau und 13 Jahre Führungs- und Managementerfahrung in renommierten Großunternehmen der Kommunikations und Medienbranche.

Coaching: Seit 2004 Business Coach für Führungskräfte. Profunde systemische Langzeitausbildung als systemischer Coach am Institut für systemische Studien, Hamburg.

Consulting: Seit 2007 Organisationsberaterin zu Strategie, Diskursführung und Change Management in Deutschland, Österreich und der Schweiz, Langzeitausbildungen zur Komplementärberatung bei Königswieser & Network, Wien sowie zur Diskursiven Beratung bei Metaplan®, Hamburg. Netzwerkpartnerin Metaplan®. Arbeitssprachen Deutsch und Englisch (near native speaker). Expertin und Buchautorin zum Thema Aufbrüche und Potentiale der Lebensmitte.

Worauf wartest du noch?

Lebensgefühl Lebensmitte: in meinem Buch geht es um Aufbrüche, Umbrüche und Potentiale dieser spannenden Lebensphase jedes Erwachsenen. Lebensnah. Überraschend. Klar. Das Sachbuch bei Rowohlt erschienen.

Übrigens: Die Lebensmitte ist nicht nur Privatsache, sondern hat auch eine hohe Relevanz für Organisationen. Neugierig? Bitte hier entlang!

www.antjegardyan.de

Midlife was? Midlife Performer!

30% aller Menschen in Deutschland befinden sich in der Lebensmitte zwischen 40- 58 Jahren. 16 Millionen von ihnen sind berufstätig – auch in Ihrer Or­ga­nisation. Diese Mitarbeiter haben 20 Jahre Berufserfahrung hinter sich und noch bis zu 25 Jahren der Berufstätigkeit vor sich. Sie arbeiten gern und suchen nach Entwicklung und Per­spek­tive in ihrer beruflichen Lebensmitte.

Ich nenne sie Midlife Performer. Sie sind zu jung und zu teuer für Stagnation. Midlifer Performer sind bisher ein blinder Fleck in der Wahr­nehmung der meisten Organisationen. Wie gehen wir mit diesem kost­baren Mitarbeiterpotential gewinnbringend und zukunftsweisend um?

In meinem aktuellen Forschungs- und Entwicklungsprojekt „Midlife Performer in Organisationen“ entwickle ich als Organisationsentwicklerin und Expertin zum Thema Veränderungen der Lebensmitte, mit interessierten Unternehmen und im engen fachlichen Austausch mit Netzwerkpartnern in Stiftungen, Think Tanks und der Wissenschaft wie konkrete Lösungen und Entwicklungsprogramme für Midlifer in Organisationen aussehen können. Nicht als Feelgood Initiative, sondern aus Eigennutz und wirtschaftlichem Interesse an einer kostenbaren Ressource.

Ein erstes Entwicklungssystem steht bereits in der Betaphase und wird aktuell getestet. Wenn Sie am Thema interessiert sind, melden Sie sich gern. Ich freue mich auf den Austausch mit Ihnen.

Melden Sie sich gern.
Ich freue mich auf das Gespräch mit Ihnen!

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office@flying-fish.biz
Telefon
+49 (0)173 93 94 93 4